Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja Tahun 2025-2026

Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja

1. Latar Belakang

Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset utama dalam mendukung keberhasilan organisasi, khususnya BUMN dan BUMD. Penerapan sistem remunerasi berbasis kinerja menjadi kunci untuk meningkatkan motivasi, produktivitas, serta kualitas kerja pegawai. Namun, masih banyak perusahaan yang menghadapi tantangan dalam merancang sistem remunerasi yang adil, transparan, dan sejalan dengan pencapaian kinerja organisasi. Oleh karena itu, diperlukan bimbingan teknis (Bimtek) mengenai Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja agar dapat meningkatkan kompetensi SDM dalam mengelola dan mengembangkan sistem penghargaan yang profesional.

2. Tujuan Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja

1. Memberikan pemahaman tentang strategi manajemen SDM berbasis kompetensi dan kinerja.

2. Membekali peserta dalam merancang sistem remunerasi yang adil dan transparan.

3. Meningkatkan keterampilan dalam mengaitkan remunerasi dengan pencapaian kinerja organisasi.

4. Mendukung penerapan prinsip Good Corporate Governance (GCG) dalam manajemen SDM.

3. Materi Pokok

1. Konsep dasar manajemen SDM modern.

2. Strategi pengembangan SDM berbasis kompetensi.

3. Prinsip dan regulasi terkait sistem remunerasi.

4. Perancangan sistem remunerasi berbasis kinerja.

5. Hubungan antara kinerja individu, unit, dan organisasi.

6. Evaluasi efektivitas sistem remunerasi.

7. Studi kasus implementasi sistem remunerasi di BUMN/BUMD.

4. Metode Pelatihan

• Ceramah interaktif

• Diskusi kelompok

• Studi kasus dan praktik perhitungan remunerasi

• Simulasi perancangan sistem remunerasi

• Tanya jawab

5. Sasaran Peserta

• Pimpinan dan manajer SDM BUMN/BUMD

• Bagian keuangan dan perencanaan

• Unit organisasi pengembangan SDM

• Auditor internal dan pengawas SDM

• Pegawai terkait manajemen kinerja

6. Penutup

Dengan mengikuti Bimtek ini, peserta diharapkan mampu memahami konsep manajemen SDM modern, merancang sistem remunerasi yang berbasis kinerja, serta mengimplementasikan strategi penghargaan yang mendukung peningkatan kinerja organisasi secara menyeluruh. Sehubungan dengan itu kami dari Pusat Diklat dan Bimtek Pemerintahan Lembaga Informasi Keuangan Pembangunan Daerah (BIMTEK PEMDA) selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompeten dibidangnya, Mengundang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan yang akan dilaksanakan.

Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah :

1. ☎ (021) 3501 999
2. 📱0812-1372-0188
3. ✉ info@bimtekpemda.com

Bimtek Manajemen SDM dan Sistem Remunerasi Berbasis Kinerja