Pelatihan Manajemen Kepegawaian Modern untuk ASN/PNS Tahun 2025

Pelatihan Manajemen Kepegawaian Modern untuk ASN/PNS Tahun 2025

1. Latar Belakang

Manajemen kepegawaian di era modern menuntut adanya sistem yang adaptif, transparan, dan berbasis teknologi untuk mendukung reformasi birokrasi. Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai motor penggerak pelayanan publik perlu dibekali dengan kompetensi manajerial dalam pengelolaan SDM. Pelatihan ini hadir untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen kepegawaian modern yang meliputi perencanaan, pengembangan karier, penilaian kinerja, hingga pemanfaatan teknologi digital. Dengan demikian, ASN/PNS mampu meningkatkan kinerja, profesionalitas, serta memberikan pelayanan publik yang prima sesuai tuntutan zaman.

2. Tujuan Pelatihan

1. Meningkatkan pemahaman ASN/PNS tentang konsep manajemen kepegawaian modern.

2. Membekali peserta dengan keterampilan mengelola administrasi kepegawaian secara efektif.

3. Mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam tata kelola kepegawaian.

4. Menyelaraskan manajemen kepegawaian dengan prinsip reformasi birokrasi.

5. Mendorong terciptanya aparatur yang profesional, akuntabel, dan berdaya saing.

3. Sasaran Peserta

• ASN/PNS di lingkungan pemerintah pusat dan daerah.

• Pejabat pengelola kepegawaian.

• Staf administrasi SDM aparatur.

• Aparatur yang terlibat dalam perencanaan dan evaluasi kinerja pegawai.

4. Materi Pelatihan Manajemen Kepegawaian Modern untuk ASN/PNS Tahun 2025

1. Konsep dasar manajemen kepegawaian modern.

2. Regulasi dan kebijakan kepegawaian terkini.

3. Perencanaan kebutuhan pegawai & pengembangan karier ASN.

4. Sistem penilaian kinerja dan manajemen talenta.

5. Digitalisasi administrasi kepegawaian.

6. Strategi peningkatan profesionalitas dan integritas ASN.

7. Studi kasus implementasi manajemen kepegawaian modern.

5. Metode Pelatihan

• Ceramah interaktif.

• Diskusi kelompok.

• Studi kasus.

• Praktik penggunaan aplikasi kepegawaian digital.

6. Output yang Diharapkan

• ASN/PNS memahami konsep manajemen kepegawaian modern.

• Meningkatnya keterampilan dalam mengelola administrasi kepegawaian.

• Optimalisasi penggunaan sistem informasi kepegawaian.

• Terwujudnya aparatur yang profesional, kompeten, dan inovatif.

7. Waktu & Tempat

• Waktu : Disesuaikan dengan kebutuhan.

• Tempat : Hotel/Tempat Pelatihan yang ditentukan.

8. Penutup

Pelatihan Manajemen Kepegawaian Modern untuk ASN/PNS merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas SDM aparatur agar mampu menghadapi tantangan birokrasi digital. Sehubungan dengan itu kami dari Pusat Diklat dan Bimtek Pemerintahan Lembaga Informasi Keuangan Pembangunan Daerah (BIMTEK PEMDA) selaku penyelenggara kegiatan serta dukungan  narasumber yang berkompeten dibidangnya, Mengundang Bapak/Ibu untuk mengikuti kegiatan yang akan dilaksanakan.

Untuk Informasi Lebih Lanjut Hubungi Kontak di Bawah :

1. ☎ (021) 3501 999
2. 📱0812-1372-0188
3. ✉ info@bimtekpemda.com

Pelatihan Manajemen Kepegawaian Modern untuk ASN/PNS Tahun 2025